招生方案策划(幼儿园兴趣班招生策略)

1、学生会招新策划书的大体格式?

\学生会新生面试问题归类与总结语言表达能力:1. 请给我们谈谈你的一些情况。(即自我介绍)2. 你准备怎么给我们留个好印象?我们为什么要选择你?3 上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。4、你就自己的能力等各个方面,给自己打分,你会打多少分?为什么?5、你觉得你最大的缺点是什么,你应该怎么改变这样的缺点?6、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?7、 你重视细节吗?8、 你是怎样准备这次面试的?9、 在你所做过的事情中,最有创造性的是什么?10、 在财物、表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值?11、你的好友怎样评价你?12、你和同事们怎样相处?13、如果未被录取,怎样想,怎样做?14、你觉得你和别人相比,你进我们部门的优势是什么?15、作为一名学生分会成员,你觉得应该具备什么品质?对面试的准备情况:1.你为什么选择进***部?2. 你可以到校级的学生会、团委,那为什么要选择我们院级的?3 自我评价,优点缺点。为什么你觉得你能胜任这份工作?4 如果你进入了***部,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?5 你进入***部后的第一件事情豆绿色配什么颜色好看会做什么?对于***你有什么想法?6 在***部里,有时因工作协调,会让你去做其他部门的工作,你如何看待?”7:你知道我们部门主要负责什么吗???8、 你面试了几个部门?最想进的部门是哪个?9、 你期望从工作中获得的最重要的回报是什么?随机应变的能力::1、如果你离开现职,你认为本部部长会有什么反应?2:用一两句简短的话或者词来描述下在座的各位学长学姐吧!3、能力和态度,请问你更看重哪一个?为什么?4、.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)5、你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?6、、成功和失败对你而言意味着什么?7、 如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”8、 如果让你负责的话,你将怎样为自己的企业或部门制定计划?9、 如果可能的话,你将怎样改变自己的未来计划?10、 如果你在工作时,遇上一位同学一直抱怨你的态度很差,这时你会怎么办?11、 什电信盒子怎么投屏么样的情形会让你感到沮丧?12、 当你确信自己是正确的,但是其他人却不赞同你时,你会怎样做?13、 你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功?如果感到不妥,你将如何弥补自己的缺点?个人素质:1、 完成这个句子:成功的领导应该……2、 你能够在压力状态下工作得很好吗?3、 什么因素决定了你的个人选择?你是否认为其他人应该使用相同的标准?4、 在你做过的事情中,哪些是最具智力挑战的?5、 如果重新开始读大学的话,你的做法会有什么不同?6、 你曾经有过的最大的失望是什么?你当时的反应如何?7、 在什么情况下你曾经向同学伸出援手?8、你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度?9、如果可以在学生会内自主选择工作,你想选择什么样的工作?10、你怎样成为一名领导者?11、你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过,你是怎样处理这件事情的?12、你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?13、你怎样影响其他人接受你的看法?14、在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?15、你认为自己最显著的成就是什么?为什么?16、在什么情况下你的工作最为成功?17、为了实现自己的目标你会怎样努力工作?18、竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?是怎样影响的?19、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 20、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做?面试的形式1、模拟场景:如果现在你是一名生劳部成员,参加了一次宿舍卫生检查,在检查过程中,发现一名同学在睡觉,你把他叫起来,他态度很好的说他是初犯,希望你不要把他名字记上去,你会怎么办?2、假如你去检查宿舍卫生时,你的一个很要好的朋友刚好在睡觉,她向你求情,让你通抖音可以投屏吗融一下。在面对人情与规章制度你会怎么做?经过上一轮考验,通过考验的同学基本就符合了分会的要求,在此时我们应该多多的选一些学生。通过选择的同学可进行下一轮由部长亲自挑选部门干事。考验方面 语言表达能力 准备情况 随机应变 个人素质 面试过程中给你的态度或人格魅力分数 办公室 学生会办公室作为学生会主席团的附属机构,是部与主席团、学生与学生会之间联系的纽带,同时也是各项会议、文件、通知、活动的记录、整理和传达机构,处理主席团与外联的事务工作。可以锻炼处事协调、组织策划、语言交际、文字驾驭等能力。学习部 一个以服务全系学习工作的集知性、联络性、积极性为一体的组织。我们的主要职责是引导学生树立向上的学习观念,活跃校园文化氛围,倡导刻苦严谨、求实创新的学习风气,并激发全系学生积极配合兴趣小组的工作。以提高同学们的综合水平为已任,同时帮助解决同学们在学习方面遇到的各种问题也是我们义不容辞的责任。我们在各个时期组织学生参加各种活动,如辩论赛等。在全院树立了健康向上的学习观念,营造了浓厚的学习气氛,促进学习交流,从而帮助广大同学养成良好的学习习惯,提高整个学院的学习氛围,使同学们在实践与欢乐中获取知识,真正做到“寓娱于学”。生活部 1、 参加美化校园的卫生工作;2、 积极倡导保护环境、爱护校园的主题精神;3、 积极配合院劳卫部参加全院的卫生清扫,并对劳动成果进行考核;4、 督促我系各班级搞好卫生工作体育部 主要职责在于丰富校园的体育活动,为爱好体育的学生们提供一个展示风采的平台。作为一个服务于学生的部门,我们正通过自己的热情和服务,以及全体学生会成员的帮助在一步一步走向成熟,完善我们的管理制度,逐渐形成以团结奋进、踏实进取为工作作风,吃苦耐劳为工作精神的团体。体育部的主要职责是:1、 配合学校开展好每一届常规篮球赛、足球赛、校运会;2、 组织本院学生开展各弹弹堂工作狂类体育比赛;宣传部 宣传部任务是做好宣传工作。宣传部培养了大批优秀的书画方面的人才。1、 为各项活动作宣传,并辅助各部门将宣传工作做到位;2、 为每年的系部大型晚会布置舞台背景;3、 做好系部版报的宣传工作;4、 每月更换两次黑板报;5、 在每年的校园文化节期间举办书法、绘画比赛。文娱部 文艺部为广大文艺爱好者提供了一个展示自我才艺的舞台,同时也是同学们课余生活中重要的组成部分。其主要职能为:1、 安排与策划一切文艺活动,如迎新生晚会、元旦晚会、以及一些专场晚会;2、 在一些特殊75997的节日里安排各种各样的节目奉献给全系师生。最了解一个部门所需的人才的只有是各个部门的部长,下面只要请各个部门的部长根据各部门对部门所需专业技能自己出题考验学生或亲自与新生交流而选择出最合适自己部门的干事。

招生方案策划(幼儿园兴趣班招生策略)

2、学生会文艺部招新计划

文艺部工作手册目录一. 部门职责二. 本学期部门工作计划三. 部门人员情况及分工四. 部门例会记录五. 部门大型活动策划.过程内容及总结六. 本学期部门大事迹七. 本学期工作总结部门职责文艺部是以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。 (一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动; (二)与学校的文艺部保持联系,配合学校文艺工作,反映同学们的愿望和要求,促进我院文艺工作的进独特的微信公众号名称步和同学们文艺素质的提高; (三)发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子,充分发挥文艺骨干的作用,并帮助他们解决学习、生活等方面的困难; (四)发挥文化载体在思想政治教育中的作用,通过寓教于乐的方式,加强对学生的思想政治教育; (五)在学生中大力开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力; (六)负责院文工团的监督和管理工作,协助各队负责人搞好日常训练和活动开展; (七)指导各系学生会文艺工作的开展。 ★ 工作理念: 团结协作,积极主动,尽职尽责、开拓创新、廉洁奉献★ 工作特色:文艺部是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的 文艺活动, 装点着商院的各个舞台,将欢声笑语、莺歌燕舞,注入点线之间的大学生活. ★部长寄语:“商院学生会这片属于我们的小天地,大家可以敞开心扉,畅谈人生,理想,我们更愿意以一颗真诚的心声,分担你们的忧愁,分享你们的快乐,我们也会用一颗真诚、热情的心为大家服务。亲爱的朋友们,我们期待着您的热心参与和关注。让我们携手起手来,共同去谱写一篇动人的青春之歌!”本学期部门工作计划文艺部是一个团结的集体,我们习惯把全体成员比喻成一只手,每个成员就是手上一指,他们灵活、勤劳,各有特点,当电商客服话术大全把手握在一起我们就是最有力量的!新的学年开始,学生会的工作也将一步步步入正轨,对于文艺部的组建,以及今年工作的开展,我提出以下几点计划。 对于文艺部的组建,我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中,大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,积极的开展批评合自我批评,这样大家才能不断的进步。 对于部门的管理,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说,确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。 对于校园已有的文艺活动,我觉得有些已失去了应有的内涵,有些已成为一种习惯和任务,没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。回顾过去,我们心潮澎湃,展望未来,我们信心满怀。文艺部将以“创新工作,稳中求进”为主题,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下:(一)部门例会管理计划(1) 由于文艺部的任务特点,将采取比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,例会每次须到,多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假,经同意后方可。(3)每次例会由部长主持,收集意见。(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。(二) 干事培养管理计划提高本部成员的自身素质,多给助理提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。(1)充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面(2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。 (3)每次活动的之前要详细工作分配与干事,要求各有关干事,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合校文艺活动。(4)安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。 (5)准时参加院干部干事培训活动。(三)部门内部管理计划(1)每月召开一搞活动的广告词怎么吸引人次交流会,与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。 (2)配合各系部搞好各项文娱活动。 (3)加强与学校各文艺类社团的交流。(4)协助其他部门开展工作,共同完成院的各项任务。 (5)加强与部门干事交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展(6)在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。 (7)我们部还要积极配合校学生会文艺部的工作,服从他们的安排,一起为我们江城学院文艺方面的建设做出积极的贡献。 以上是我文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合学院的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。

招生方案策划(幼儿园兴趣班招生策略)

3、小学英语培训学校的招生方案

招生宣传及公开课组织 (一)前期招生计划: 1.对于没有任何生源基础的培训学校,在老师选聘后或选派老师接受总部培训后马上面临招生问题。特别是没有教育背景或者没有运作培训行业经验的,应该制定出一套切实可行的招生计划。 2.以下招生方案可供参考: .通过关系渠道选择一公办学校,选派我们的老师为该校的某几个班级代教英语课(大多小学英语都是聘用临时老师代课,所以征得校长同意有一定的可行性),时间可拟定半个月到一个月,在此期间老师要做到两点,一是要让课堂气氛热烈而新颖,确实激发孩子学习英语的积极性;二是充分建立起老师与学生感情关系,有必要加强与学生家长的良好沟通。在教学过程中尽量展示的教学特色及对品牌少儿英语的认知度,老师行将离任时即可宣导报班事宜(也可与班主任配合宣导)。 .设计《少儿英语免费试听班调查表》,内容含教学特色,教材先进性,师资的专业性,免费试听的时间(可设一个月8个课时),感兴趣后再报名,若认为教的不好可终止学习。欲学习者需填报学生信息一览表(便于我们与家长及时沟通),发放该调查表的老师和工作人员要有良好的沟通技巧和责任心,要集中在学校门口放学前家长接孩子时进行。 3.利用报纸媒体做招生广告或印制宣传彩页大面积发放也是招生的常用手段,不过在如今竞争日益激烈的市场环境中想单纯的依靠这种手段达到理想的招生目的有一定的难度。如果将广告内容结合一次有创意的活动或者邀请清华专家进行一次大型学习方法讲座,能有效搜集大量学生信息,进而通过沟通实现较为理想的招生效果。 4.前期招生工作切忌盲目和操之过急,部分培训中心一开始对预期招生的期望值过高,达不到目的会丧失信心。实践证明,除非那些有一定的学员基础或本身在教育培训行业有相当的知名度,师资及学校硬件都有较高的水准,这样的培训机构会一开始能够实现比较理想的招生计划,对于大多数培训中心来讲,初期的招生计划应遵循“循序渐进”的原则,也许一开始只能招收一二个小班,就借此让新培训的老师尽快适应教学要求,积累经验,等有二三个授课质量高让人比较放心的老师具备后,再大规模的招生已水到渠成。 (二) 公开课组织: 1.勿容置疑,目前几乎所有的培训机构都有公开课这一环节,并且形式多样,各有特色,成功的公开课是进行广泛招生的最有效途径,那么如何策划成功的公开课,各家培训机构使出浑身解数,力求别出心裁,达到目的。 2.各机构公开课流程自然有其特点和优势,关键点是,能否把总部公开课的精髓及细节演绎出来;能否有效组织一定量的受众群体;各个环节是否准备充分安排扎实。 3.按总部对公开课规模大小的分类,需确定不同类型的公开课老师担任,公开课的内容也相应有所区别。 4.策划公开课建议从以下几个渠道着手: .结合一两个公办学校,通过部分班主任推荐,安排周末的时间进行,以人左右为好,关键点是前期与班主任沟通到位; .如有渠道,与某一小学合作,将公开课放到学校教室里进行(也可考虑学校电教室),当然没有家长参加,主要从激发学生报班欲望方面着手,关键点是与学校有关领导的社会关系及经济利益的妥善安排; .若没有学校渠道,按常规做法,通过报纸媒体或发放单页进行宣传,只要宣传内容有吸引力或感召力,也会一定量的学生及家长前来参加。 .“迪士尼”的运电信宽带360元一年作方法也参考,事先有四五位着装统一的咨询人员在幼儿园和小学门口散发邀请卡片,并尽可能登记家长信息,约定时间和地点(一般在周末某宾馆会议室),在此之前会不停地打电话邀请。到达地点后即把学生和家长分开,由英语老师为学生进行50分钟的授课(50分钟内要让孩子掌握几个单词,英文歌曲,游戏等),与此同时,家长这边会有所谓的教育专家为家长传授孩子学习成长方略,进行洗脑。当孩子授课结束后,全部登台展示,结果似乎让家长看到了奇迹,现场报名者也不乏其人,教材费元(还是打折价),学费每年元。 (三) 彩页设计及报纸广告: 1.培训中心初期设计彩页总想面面俱到,内容安排过多,密密麻麻的整版文字介绍,发至家长手中,家长很难有耐心读完,这类彩页要忌讳使用; 2.彩页设计要遵循几个要点:色彩明快,内容简洁,重点部分醒目。文字方面突出教材的权威性和新颖性,教师的培训层次及专业水准,公开课或试听课的时间地点(有奖试听配合活动),制作精美图片,整体设计要显示清华大学的影响力。 3.报纸广告多以软文为主,结合举办的活动及公开课的情形对自己教学的特色进行介绍。参考资料:

招生方案策划(幼儿园兴趣班招生策略)

4、幼儿园兴趣班招生策略?

1、招生定位首先你要考虑好这个幼儿园的定位,是面向高端人群子女,还是面向大众子女,还是面向进城务工人员子女。2、本园特色你要充分展示这个幼儿园的特色,提出最吸引家长的几条,比如价格便宜,或教师优秀,或课程有特色,或设施齐全、地理位置好,交通方便等等重点宣传。3、宣传要到位你要选择有效的宣传渠道和媒体;向你面向的人群、居住的社区发放传单、张贴海报,刊登广告,以及组织家长参观幼儿园等等。扩展资料市场策划市场策划首先要进行调查分析,了解生源市场的现状、态势,分析招生的基本形势和发展趋势,掌握有关招生的基本抖音用户量数据,并且,进行必要的统计分析,提出科学的论证报告。其次,招生市场策划必须了解人才市场的状况,了解社会、市场对人才的需求。尤其是各级各类人才的需求规格和标准,将直接影响着本校的专业设置和课程安排,影响着招生的数量和质量。需求就是就业,出口影响着进口,学校一定要充分发挥自己办学机制灵活的特点,根据市场对人才的需求确定人才培养的规格,设置专业,制定教学计划和教学大纲,安排课程和教材,安排招生数量和质量。倘若能够直接与用人单位签定用人合同,进行定单培养,必将会成为招生的一大亮点。还可以根据市场的需求进行开发式招生,以增强对生源的吸引力。广告策划招生广告策划的关键在于创意。好的创意应该简捷、突出、独特、联想、凝神、形象、时尚。广告媒体的选择也很重要,主要应该考虑其经济性、针对性和适合性。常用的媒体主要有报纸、杂志、电视、广播、网络、宣传品、户外广告牌、车体广告、展览会、公益性社会活动等。还要注意报刊版面的环境选择,电视广告的时间选择,频率的变化,而且,学校也可以自行设计一些恰当的活动或传播性工具来发布招生信息。另外,还要注意软性广告的运用,它对目标公众的渗透力有着极其重要的作用。参考资料:搜狗百科-招生策划

招生方案策划(幼儿园兴趣班招生策略)

5、幼儿园在游乐场里的招生方案

幼儿园活动招生方案 一、园况分析:本园现有4个班级:宝宝班、小班、中班、大班各一个班。 宝宝班现有9人,满员25人;小班现有16人,满员30-35人;中班现有9人,满员35-40人;大班现有6人,满员40-45人。 二、预计招生人数: 宝宝班16人;小班14-19人;中班26-31人;大班34-39人。 三、招生措施 (一) 通过 网络在网站上发布相关信息进行宣传,将相关网站完善。 (二) 到商场、超市投放宣传资料。 根据幼儿园个人红包发错怎么撤回的收费标准分析入园的适宜人群,所以在投放点的选择上要选择中大型超市、商场及就近的超市开始宣传,逐步延伸到各站台和各班车线路周边。 具体措施: 1、 锁定目标超市商场。电话联系可否放置宣传资料。 2、 到超市、商场和负责人或服务台进行沟通,商量合适方案及放置点,发放办法 3、 负责人跟踪发放情况。 (三) 联合小区做宣传活动:结合节假日,联合附近小区做宣传活动:如冬季的圣诞节、元旦或双休日。根据不同 的节日组织不同的活动:活动的基本形式 如亲子手工制作、亲子游戏等。 具体措施: 1、 了解周边小区的分布图,锁定幼儿园的目标小区。 2、 和小区的物业进行联系确定活动方式。 3、 提前向家长发放通知,了解活动的大致内容。 4、 组织主持活动并进行宣传派发宣传资料及做好登记工作 (四) 到超市商场小区设置招生咨询点。 利用节假日、(周六、周日)可以到幼儿园周边小区、商场超市设置招生咨询点,进行和家长面对面的交流和解答幼儿入园疑难问题,并登记留下家长的资料,一遍联系,在小区、村庄、站台张贴宣传海报,以便达到长期宣传的效果。 具体措施: 1、 资料准备:宣传海报、登记表格、横幅等。 2、 与小区物业取得联系,商议咨询点的设置 3、 商议如何在小区的宣传栏内张贴幼儿宣传海报 4、 横幅的悬挂5、 准备家长接待及咨询人员做好登记工作 (五) 教师与家长手递手的发放宣传 为了保证宣传资料发放的目的性、有效性。可以进行和家长手递手的发放,以便能和家长进行面对面的交流 具体措施: 1、 选择发放的地点,可以选择商场、超市、学校、菜场门口及附近等人流量较大的地方 2、 培训教师,统一招生口径:明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施;制作一些印有幼儿园形象 名称的小礼品,如小玩具,纸巾,标牌等 3、 发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色。 4、 有意者留下家长资料电话,以便取得联系 5、 统计整理家长和幼儿的资料 (六) 宣传资料的夹报、书刊等方法 对周边的报亭进行统计,选择可用报亭,了解县区及幼儿幼儿园周边各杂志、报纸的发发朋友圈餐饮广告语放渠道,选择可以夹放的杂志和报纸 具体措施:1、 向报亭主人了解杂志和报纸的销售情况,并和店主商议如何进行夹报宣传 2、 向带孩子的家长赠送书刊、杂志,里面夹放宣传资料(手递手发放) (七) 刊登广告 选择合适的书刊或报纸等媒体,进行广告的刊登,做广告宣传横幅,选择合适的地点做长期广告 具体措施: 1、 对部分报纸、书刊进行关注,选择合适的媒体进行广告 2、 和报社、广告公司取得联系,选择合适的广告方式 3、 在路边、小区等地点放置宣传广告做长期广告宣传 4、 了解广告价格共参考 5、 共同商议选择广告形式 (八) 与周边的小学取得联系,孩子幼儿园毕业后升小学是家长很关心的一个问题。了解幼儿升小学的基本要求,解决幼儿升小学对学校的选择。必要时可带幼儿去学校参观,提前体验小学生活,解决家长后顾之忧。 四、招生时间 各班老师可以根据自己的时间进行安排或园内统一组织(周六、日、下班后) 五、招生指标 根据园内生源情况,每位教师招生指标人数10人 六、教师招生奖励办法 1、 教师向家长宣传幼儿园,并留下家长详细资料和电话的每份资料奖励元 2、 与家长取得联系后家长来园参观或参加活动的来一位家长另奖励元 3、 家长带幼儿参观满意后并报名入园的一名幼儿另奖励30元 4、 如果半年内各班招生人数达到定额另奖励班上老师元/人 5、 如果半年内全园完成招生人数达定额,奖励全体教职工-元 6、 统一出去招生:园内安排另算起加班费,幼儿园提供一日三餐 教师完成招生指标人数奖励办法 1、 每位教师完成10人奖励元加提成 2、 每位教师完成8人以上(含8人)奖励元加提成 3、 每位教师完成5人以上(含5人)奖励元加提成 4、 每位教师完成5人以下按招生提成提取30元/人 处罚办法: 1、 在登记过程中有造假现象,一经发现处罚该教师50元 2、 零完成率对该教师处罚50-元 七、宣传事项: 1、 宣传地点设置 2、 宣传人员分配(可分区域) 3、 招生简章 4、 招生时间 5、 招生所需物品如小礼品、气球等 6、 幼儿入园须知 7、 招生横幅 8抖抖机真的可以减肥吗、 校车 9、 登记表格

招生方案策划(幼儿园兴趣班招生策略)

6、幼儿园如何做招生活动

推荐你个北京红缨幼儿园招生计划范例,具体可根据实际情况调整幼儿园招生计划范例 首先进行园况分析: 假设幼儿园现有班级6个。托班、小班、中班各一个,大班两个混龄班1个。托班现有人数9人,满员人数15人;小班现有人数22人,满员人数25人;中班现有人数23人,满员人数25;大班每班现有人数16、17人,满员人数25人。 其次预计招生人数 :托班预计招生6人;小班预计招生3人;中班预计招生2人;大班预计招生17人;另外需新增一个托班,预计招收幼儿15人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。 最后招生措施:方式一:到超市、商场投放宣传资料 方式二:联合小区做活动 方式三:到商场小区设置招生点(张贴海报) 方式四:教师与家长之间手递手的发放 方式五:进行亲子活动 方式六:夹报、书刊等 方式七:刊登广告 方式八:网络宣传 方式九:利用节假日进行幼儿的演出和外出活动 超市商场投放宣传材料 ,根据红缨幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群,所以在投放点的选择上要选择稍大的超市和商场。根据红缨幼儿园的现状应分析从就近的超市或者商场开始宣传,逐步延伸到各班车线路周边。周边超市分布:详见附录 具体措施:1、 锁定目标超市及商场,电话联系可否放置宣传材料。2、 到超市、商场和负责人或服务台进行沟通,商量合适方案及放置、发放办法。3、 负责人跟踪发放情况,联合小区做活动,结合节日联合小区做活动,如母亲节、父亲节、儿童节、等节日。根据不同的节日组织不同的活动。活动的基本形式:亲子运动会、亲子手工制作等活动。

7、幼儿园如何做招生活动?

我是河南红缨的连锁园,这是总部给我提供的招生方案,以下是我提供给您的:1、幼儿园的情况分析: 现有的班级,如托、小、中、大班,各豆瓣火研有几个,每班多少人2、统计预计招生人数,经过园况分析,欲估计班级的招生人数外,另外是否还需增加班级,现有班级加新增班级共计招生人数。3、招生措施 :(1)通过各大网站上发布相关信息进行宣传,将园所网站进行完善。 (2)通过各大活动进行宣传。利用节日进行宣传活动:如商场内部或一些活动广场,由各班级内部进行演出,与此同时教师进行宣传和介绍活动。四、与家长进行面对面的交流:具体办法:到商场、超市、公园进行宣传活动。张贴海报,可设专门咨询点。注意事项:在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色,并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系,以便确定其来园参观或参加活动的时间。时间安排:各位教师可以根据自己的时间进行安排,如下班后、周六、周日等。5、 奖励园内老师的方案: (1)、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的,每份资料奖励该教师元。 (2)、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的,来一位家长奖励该教师  元。 (3)、家长带幼儿参观或参加活动后满意,并交费入园的,每入园一名幼儿奖励该宣传人元。(4)、如果全园完成招生人数,达到定额,则奖励全体职工共计元。

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